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❗️소와요건축사사무소❗️
👉소와요건축사사무소는 이진혁 소장이 21년 개소한 6년 차 건촉사사무소입니다. 현재 인턴 포함 총 5명의 구성원으로 이루어져 있습니다. 아름다운 것을 좇고 있습니다.
👣';소와요건축사사무소';만의 철학 혹은 가치관이 있을까요?
👉아름다운 것을 좇으려 하지만 어려운 점이 많습니다. 현실의 제약, 많은 구성원의 합의, 그리고 지키고 싶은 요소를 끈질기게 잡고 늘어지는 과정을 반복하고 있습니다. 그 길의 끝에는 아름다움을 가지고 있는 공간을 만들어낼 수 있지 않을까 하는 희망이 있습니다.
👣';소와요건축사사무소';만의 강점은 무엇일까요?
👉프로젝트 성격마다 강점이 다른 듯합니다. 공모전 작업을 할 때에는, 디자인 결과물이 가지고 있는 논리가 설득되는지, 또 끌리는 요소가 있는지 계속 되뇌며 결과물을 만들어 나갑니다.
클라이언트가 있는 주택, 상업시설을 진행할 때는 좋은 결과물을 만들어낼 수 있도록 건축주와의 섬세한 소통을 통해 만족스러운 결과물을 가지도록 하고, 또 현장관리에도 힘쓰고 있습니다.
👣신입사원 채용 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
👉지원 전 본인이 작성한 포트폴리오의 완성도를 중요하게 생각합니다. 본인의 색이 드러나는지, 그리고 본인의 색이 우리의 작업물과 맞닿아있는지 검토합니다.
또한 작업 시 원활한 소통이 가능할지는 인터뷰 때 가늠해 봅니다. 같이 일하게 되면 종국에는 서로 보완하면서 효과를 내야 하는 관계가 되어야 하므로 조심스럽고 신중하게 접근합니다.
👣무엇을 준비하면 취업 준비생에게 도움이 될까요?
👉작업물에 자신의 색이 녹아들어 있는지에 대해 객관적으로 바라볼 수 있는 시야를 가지도록 노력하는 과정이 있으면 좋지 않을까 싶습니다.
또한 원활한 소통을 위해서도 역량을 키우면 좋다고 생각합니다. 다양한 사람과 다양한 상황에 놓여본다면, 소통에 있어서 본인의 시야나, 갈등을 헤쳐나갈 수 있는 본인의 방식이 만들어질 수 있을 것 같습니다. 어려운 부분이긴 하지만 그만큼 중요한 부분이라고 생각합니다.
👣좋은 건축가가 되기 위해 설계 능력보다 앞서 갖춰야 하는 것은 무엇이라고 생각하시나요?
👉소통 능력이 중요하다고 생각합니다. 설계할 때 건축가는 지어지지 않은 것들에 관해 이야기하고, 그 과정에서 클라이언트에게 신뢰를 주는 과정이 필수적입니다.
소통이라는 것은 신뢰를 주며 무형의 것을 잘 전달할 수 있는 방식입니다. 따라서 건축주뿐만 아니라 시공자, 설비업체, 기계설비 등에서 최고의 결과물을 만들어낼 수 있는 의사소통 능력이 중요합니다.
👣자신의 색에 대해 언급해주셨는데, 자신만의 색을 찾는 팁이 있을까요?
👉다양하고 많은 것을 보며 경험하는 것이 중요하다고 생각합니다. 글을 쓸 때도 다양한 지식을 가지고 있고 많이 읽어 본 사람이 더 잘 쓸 수 있습니다. 예를 들어 음악이라고 한다면, 다양한 장르를 알고 있는 사람은 노래를 들었을 때, 어떤 종류의 노래인지 파악하고 알아챌 수 있습니다. 따라서 다양한 분야에서 다양한 정보를 세세하게 찾아가는 과정이 있으면 자신만의 색을 찾을 수 있을 것이라고 생각합니다.
👣대학 시절, 어떤 활동이 가장 인상깊었는지, 어떤 활동이 가장 도움이 되었는지 궁금합니다.
👉프랑스 파리로 교환학생을 가고 해외 인턴을 하며 전환점을 맞았습니다. 인증 학제 때문에 비슷하고 일관적이었던 국내 학교와 달리, 파리에서는 패널 형식 등 설계의 접근 방식부터 달라 시야가 넓어졌고, 더 다양한 분야로 나아갈 수 있는 계기가 되었습니다. 해외 경험을 하며 실제 건축물들을 직접 다녀보고, 비례감이 피부로 와닿는 깊은 경험을 했습니다. 그 뒤로 건축을 하는 사람에게는 직접 현장에 가서 보고 경험하는 여행이 가장 중요하다고 생각하게 되었습니다.
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📌';소와요건축사사무소';의 보다 자세한 인터뷰 내용이 궁금하다면? 대한건축학회 학회지 9월호를 찾아보세요!📌
📌 대한건축학회 학회지: https://www.aik.or.kr/pages_archive/scholarly_journal.vm📌
📌 대한건축학회 학생기자단 공식 블로그 : https://blog.naver.com/aik_student_reporter📌
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