[취업을 묻다_건축업계 주요 회사들에게]
❗️(주)심리스 건축사사무소❗️
👉 (주)심리스 건축사사무소는 ';경계 없는 디자인';을 모토로, 주거/근린생활시설/업무시설 등 다양한 분야의 건축 프로젝트를 수행하고 있습니다.
인테리어, 도시, 제품 등 여러 스케일에 걸쳐 유기적이고 통합적인 디자인 솔루션을 제공하며, 특정한 스타일이나 방식에 얽매이지 않고, 건축주의 요구와 대상지의 맥락에서 출발하는 맞춤형 설계를 지향합니다.
저희는 창의적이고 유연한 사고를 바탕으로 상황에 최적화된 설계 해법을 제시하고자 합니다.
👣 ';(주)심리스건축사사무소';만의 철학 혹은 가치관이 있을까요?
👉 디자인에 한계를 두지 않는 태도를 가장 중요한 가치로 삼고 있습니다. 저희는 매 프로젝트마다 고정된 형식에서 벗어나, 새로운 가능성과 해석을 끊임없이 탐색하며 작은 디테일에서도 낯선 시도와 실험을 주저하지 않습니다.
저희는 정형화된 결과보다는 클라이언트와 함께 만들어가는 과정에 의미를 두고, 그 안에서만 도출될 수 있는 진정성 있는 결과를 추구합니다.
👣';(주)심리스건축사사무소';만의 강점은 무엇인가요?
👉저희 사무소의 핵심 역량은 ';소통';과 ';참여';에 있습니다. 디자인 초기 단계부터 모든 이해관계자의 아이디어를 폭넓게 수렴하고, 다양한 안을 도출하며 방향을 설정합니다.
또한 저희는 설계에만 머무르지 않고, 전방위적 참여를 통해 프로젝트의 완성도를 높이고자 합니다.
👣';경계 없는 디자인';을 추구한다고 했는데, 건축이 허물 수 있는 가장 강력한 ';경계';는 어떤 것이었나요?
👉 저희가 생각하는 경계는 건축가 개인의 디자인 역량과 깊이 연결되어 있습니다. 특정 스타일을 고집하기보다 다양한 대안을 두고, 프로젝트나 클라이언트의 요구에 맞게 유연하게 적용하는 방식을 선호합니다. 다양한 알트를 실험하고 그 중에서 최적의 해답을 찾는 과정이 중요하다고 생각합니다.
또한 저희는 고객의 문제와 니즈에 맞춰 설계와 디자인 솔루션을 제공하는 회사라고 생각합니다. 그래서 공간 디자인, 제품 디자인, 도시나 어반 스케일 등 다양한 분야와 스케일을 넘나들며, 경계라는 개념 자체를 유연하게 받아들이고 있습니다.
👣신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
👉 개성과 성실함이 드러나는 포트폴리오입니다. 작품의 화려함보다는 본인만의 창의성과 함께 프로젝트를 얼마나 성실하고 깊이 있게 수행했는지가 명확히 드러나야 합니다.
또한, 다양한 사람들과 협업이 필수이기에, 면접에서는 소통의 유연성과 팀워크에 대한 태도 역시 핵심 평가 기준으로 삼고 있습니다.
👣진행한 주요 프로젝트 중 가장 애착이 가거나 기억에 남는 사례는 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
👉 가락동 대수선 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 외부의 도움 없이 처음부터 끝까지 진행한 첫 번째 프로젝트라는 점에서 의미가 큽니다.
신축과 달리 대수선은 기존 건물에 대한 깊은 이해가 필요했고, 그 바탕 위에서 어떻게 디자인적으로 건물의 가치를 높일 수 있을지 많은 고민을 했습니다. 단순히 설계나 디자인뿐만 아니라 경제적인 측면 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 했기 때문에 더욱 기억에 남습니다.
👣학생들에게 해주고 싶은 말씀이나 조언이 있을까요?
👉 실무에서는 건축 지식 외에 여러 분야의 경험과 소통 능력이 중요하므로 건축에만 국한되지 않는 다양한 경험이 중요하다고 생각합니다.
학교에서 배우기 힘든 현실 대응 능력은 다양한 경험을 쌓아야 실제 상황에서 적절히 대응할 수 있습니다. 디자인 역량과 별개로 현실 문제 해렬력은 경험을 통해 충분히 키울 수 있습니다.
사고의 유연함을 갖추는 것도 중요합니다. 한국 사회의 고정관념과 정해진 틀을 절대적으로 받아들이지 않고 벗어나 생각해보는 자세가 필요합니다.
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📌 (주)건축사사무소에스에이의 보다 자세한 인터뷰 내용이 궁금하다면? 대한건축학회 학회지 7월호를 찾아보세요!📌
📌 대한건축학회 학회지: https://www.aik.or.kr/pages_archive/scholarly_journal.vm📌
📌 대한건축학회 학생기자단 공식 블로그 : https://blog.naver.com/aik_student_reporter📌
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