[취업을 묻다_건축업계 주요 회사들에게]
❗️(주)제제합건축사사무소❗️
👉(주)제제합건축사사무소는 김진화 소장과 박종대 소장의 개인적인 건축적 작업과 도전으로부터 시작되어 2024년 2월, 공식적으로 설립하고 인가된 건축사 사무소입니다.
👉건축가로서 ';사람과 도시 사이의 접점에서 어떤 사회적 가치에 기여할 수 있는가';를 생각하며, 공간에서부터 건축, 도시로 확장되는 다양한 작업들을 시도해 나가고 있습니다.
👣 ';(주)제제합건축사사무소';만의 철학 혹은 가치관이 있을까요?
👉 명료하고 직관적인 방식으로 미학적 풍경 및 공간을 만드는 것에 주목하고, 기능과 일체화를 하여, 도시와 건축이 발산하는 다양한 이야기들을 건축적인 작업으로 표현하고자 합니다.
👉그리고 물리적 환경 이면에 존재하는 건축적 서사를 작업에 담아내어, 건축과 도시가 내재하고 있는 내러티브적 관점을 제시합니다. 이 두 가지의 결합을 통해 새로운 가능성을 탐구하고 실현하는 것을 목표로 하고 있습니다.
👣내러티브적 적 관점을 건축 프로젝트에서 구현할 때, 실제로 어떤 방식으로 공간이나 형태에 반영하시나요?
👉 네러티브라는 건 단순히 이야기를 설계에 끼워 맞추는 게 아니라 하나의 건축적 방법론처럼 접근하는 것입니다.
👉사람들의 서사를 듣고, 어떤 이야기를 선택할 건지, 그 서사를 어떤 방식으로 * 부각시킬지 고민하면서 설계합니다. 이 공간이 어떤 배경과 맥락을 가지고 있는지, 어떤 시간성을 담고 있는지를 짚으면서, 설계 전반을 끌고 가는 구조로 내러티브를 사용합니다. 형태를 결정짓는 요소는 아니지만, 어떤 시선으로 볼 것이냐';를 정해주는 틀이라고 생각합니다.
👣';(주)제제합건축사사무소';만의 강점은 무엇인가요?
👉 김진화 소장의 감각적 디자인 작업과 박종대 소장의 서사적 작업의 결합이 제제합의 강점이라고 생각합니다. 이러한 다름의 결합은 어느 특정 틀에 갇히지 않는 유연한 사고와 창의적인 아이디어들로 이어지고 있다고 생각합니다.
👣신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
💡 ';다양성의 관점'; 💡 ';자신만의 색깔';
👉 건축사사무소는 사무소의 건축적 방향과 그 방향을 위한 다양한 역할의 조합을 통해서 완성되어 집니다. 그렇기 때문에 신입사원을 뽑을 때도 똑같은 기준을 적용하기보다는 다양성의 관점으로 바라봅니다.
👉누구는 모형으로 디자인을 표현하는 것에 관심이 있을 것이고, 누구는 리서치를 통한 결과 도출을 중요하게 생각할 수도 있을 것입니다.
👉그 밖에도 각자가 가진 다양한 장점과 관심을 얼마나 잘 활용해서 자신만의 색갈이 있는 포트폴리오로 구성했는가를 중요하게 생각합니다.
👣무엇을 준비하면 취업 준비생에게 도움이 될까요?
👉 포트폴리오가 가장 중요합니다. 매 학기 진행하는 하나하나의 프로젝트들이 매우 중요하므로 학기 중 설계 스튜디오 프로젝트에 언제나 진심이었으면 합니다.
👉좋은 포트폴리오란 자기 관심사가 어떤 톤과 무드를 가지고 일관되게 흘러가는지 보여주는 작업이에요. 4~5년 누적된 작업들을 자신만의 철학과 프로세스를 보여주기 위해 노력해야 합니다.
👉결국 포트폴리오는 이미지, 그래픽, 내용 구성 전체가 하나의 내러티브가 되어야 합니다.
👣마지막으로, 학생들에게 해주고 싶은 말이 있을까요?
👉학생 때 불안한 건 너무 당연합니다. 건축은 경험으로 채워지는 직업이기 때문에 중요한 건 끊임없이 움직이고, 직접 해보면서 배우는 것입니다.
👉지금은 완성되지 않은 채로 있어도 괜찮고, 주변이 다 잘하고 있어 보여도 자신만의 궤적을 만들어 나가면 됩니다. 언젠가 지나보면 ';내가 해온 모든 선택이 연결되어 있었다.';는 걸 알게 될 것입니다. 불안해하지 말고 계속 해보 세요. 그게 결국 가장 확실한 길입니다.
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📌 (주)제제합건축사사무소의 보다 자세한 인터뷰 내용이 궁금하다면? 대한건축학회 학회지 9월호를 찾아보세요!📌
📌 대한건축학회 학회지: https://www.aik.or.kr/pages_archive/scholarly_journal.vm📌
📌 대한건축학회 학생기자단 공식 블로그 : https://blog.naver.com/aik_student_reporter📌
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